Poslodavci su i prema novom Zakonu o radu dužni voditi evidencije o radnicima. U zakonom predviđenom roku od šest mjeseci od stupanja na snagu novog Zakona o radu, ministar gospodarstva rada i poduzetništva donio je Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima kojim se propisuje sadržaj i način vođenja evidencije o radnicima od strane poslodavca. Autor u stručnom članku analizira odredbe Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i nove obveze koje iz njegovih odredbi proizlaze za poslodavce počevši od 1. lipnja 2010. godine.
1. Uvod
2. Sadržaj evidencije o radnicima
2.1. Propisani minimalni sadržaj evidencije o radnicima koje vodi poslodavac
2.2. Drugi podaci radnika koje vodi poslodavac
2.3. Posebne evidencije koje mora voditi poslodavac
2.4. Način vođenja i čuvanja evidencije o radnicima
3. Evidencija o radnom vremenu radnika
3.1. Propisani minimalni sadržaj evidencije o radnom vremenu radnika koju vodi poslodavac
3.2. Podaci o radnom vremenu koji se vode za druge radnike
3.3. Način vođenja i čuvanje evidencije o radnom vremenu
4. Način prikupljanja podataka i zaštita privatnosti radnika
5. Prekršajne odredbe
6. Zaključak
