1. Što se smatra plaćom
2. Što se ne smatra plaćom
3. Utvrđivanje visine bruto plaće, najniža i najviša osnovica za obračun obveznih doprinosa
3.1. Visina bruto plaće
3.2. Iznos najniže mjesečne osnovice
3.2.1. U kojem se slučaju primjenjuje iznos najniže mjesečne osnovice?
3.3 Najviše osnovice za obračun doprinosa
3.3.1. Najviša mjesečna osnovica
3.3.2. Najviša godišnja osnovica
4. Obračun plaće
4.1. Obračunavanje obveznih doprinosa iz i na plaću
4.1.1. Doprinosi iz plaće
4.1.2. Doprinosi na plaću
4.1.3. Dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje
4.1.4. Obračun doprinosa kod izaslanih radnika
4.1.5. Obračun doprinosa novozaposlenih osoba
4.2. Obračun poreza i prireza iz plaće
4.3. Rokovi za uplatu obračunanih doprinosa, te poreza i prireza
4.4. Uplatni računi
5. Obveza izvješćivanja i dostave podataka za nesamostalni rad
6. Primjeri obračuna plaća
Primjer 1. Obračun redovne plaće
Primjer 2. Obračun i iskazivanje plaće kada plaća nije isplaćena
Primjer 3. Obračun i iskazivanje redovne plaće, kada poslodavac zapošljava i prvi put zaposlenog radnika
6.1. Obračun doprinosa kod stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa (bivši „volonteri“)
Primjer 4. Zapošljavanje osobe radi stručnog osposobljavanja za rad
Primjer 5. Zapošljavanje osobe na stručnom osposobljavanju za rad (ex. „volonter“) kojoj je to prvo zaposlenje
6.2. Obračun plaće za radnike u kućanstvu
Primjer 6. Obračun plaće radnika zaposlenog u kućanstvu
7. Dodatne olakšice za hrvatskog ratnog vojnog invalida (HRVI) kod obračuna plaće
Primjer 7. Obračun plaće radnika kojem je rješenjem utvrđen status HR VI
8. Doprinos za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu za službeni put
