Objavljeno u časopisu RiPup br.9 iz 2010
Naša djelatnica je 20. rujna otvorila bolovanje vezano za komplikacije u trudnoći, te će sa 25. listopadom započeti rodiljni dopust. U našem poduzeću ima 10 mjeseci neprekidnog radnog staža, prije čega je imala prekid od 2 mjeseca, a u posljednjih 2 godine ukupni radni staž djelatnice iznosi 22 mjeseca. Djelatnica ima plaću u iznosu od 6.500,00 kn neto (prema ugovoru o radu). Na koji iznos naknade djelatnica ima pravo za vrijeme bolovanja radi komplikacija u trudnoći, a na koji za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta?

