Korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine

Objavljeno u časopisu RiPup br.2 iz 2011.

Radnica je kod nas zaposlena temeljem ugovora o radu na neodređeno vrijeme od 1. siječnja 2009. godine i ima pravo na 30 dana godišnjeg odmora za 2010. godinu. Radnica je započela koristiti prvi dio godišnjeg odmora za 2010. i iskoristila ukupno tri dana godišnjeg odmora, da bi 11. srpnja 2010. godine prekinula korištenje prvog dijela godišnjeg odmora i započela s korištenjem rodiljnog dopusta. Koliko dana godišnjeg odmora za 2010. godinu može radnica prenijeti u 2011. godinu i do kada mora iskoristiti taj godišnji odmor? Pripada li radnici pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor za 2010. godinu u slučaju da ga ne iskoristi?

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.