Smanjenje plaća radnicima

Objavljeno u časopisu RiPup br.10 iz 2011.

U zadnjih nekoliko mjeseci u našem trgovačkom društvu je došlo do poteškoća u poslovanju. Do sada je poslovanje bilo uspješno pa je ugovorena plaća radnika bila u nekoliko navrata povećavana jednostranom odlukom direktora, a sada bi plaća odlukom direktora bila smanjena na razinu ispod ugovorene radi poteškoća u poslovanju i neostvarivanja planiranih rezultata. Je li to dopušteno, budući da nemamo poseban pravilnik o plaćama i nismo obveznici kolektivnog ugovora?

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.