Zakon o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 157/13 – u daljnjem tekstu: ZOMO) i Pravilnik o vođenju matične evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (Nar. nov., broj 159/13 – u daljnjem tekstu: Pravilnik) koji se primjenjuju od 1. siječnja 2014. uređuju, između ostalog, i način utvrđivanja staža osiguranja. Staž osiguranja koji je sastavni dio mirovinskog staža je osnovni parametara (uz plaće, odnosno osnovice osiguranja) za utvrđivanje prava iz mirovinog osiguranja. Na dalje, sam način utvrđivanja staža osiguranja postaje za poslodavce sve aktualniji zbog ukinutih radnih knjižica radnika. Od 1. siječnja 2014. poslodavci koji zapošljavaju radnike na sezonskim poslovima dužni su uspostavljati prijave/promjene o preračunatom trajanju staža osiguranja na sezonskim poslovima (tiskanica M-SEZ) i dostavljati ih Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (u daljnjem tekstu: Zavod). Članak objašnjava razlike između mirovinskog staža, staža osiguranja, staža osiguranja s povećanim trajanjem i posebnog staža koje je potrebno znati ako se želi razumijeti temelje mirovinskog sustava.
