Kvote zapošljavanja osoba s invaliditetom

U siječanjskom broju našeg časopisa upoznali smo čitatelje s obvezom kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom kod poslodavaca koji zapošljavaju najmanje 20 radnika temeljem novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom. U međuvremenu je donesen niz pravilnika za razradu ovog zakona, od kojih se posebno ističe pravilnik kojim se preciziraju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Autor u članku pojašnjava obveze koje imaju poslodavci u vezi zapošljavanja osoba s invaliditetom, uz navođenje oglednih primjera ugovora za zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.