U praksi se s radnicima sve češće sklapaju ugovori o radu na nepuno radno vrijeme. U članku pišemo o osnovnim karakteristikama rada na nepuno radno vrijeme, obračunavanju radnog staža, pravima i obvezama radnika koji rade na nepuno radno vrijeme, te obračunu plaća. Od 1. siječnja ove godine na snazi je novi Zakon o doprinosima, koji propisuje novi način obračuna osnovice za obračun doprinosa kod nepunog radnog vremenu, te u članku kroz više praktičnih primjera objašnjavamo primjenu tih propisa.
1. Trajanje nepunog radnog vremena
2. Dilema iz prakse – ugovor o radu ili ugovor o djelu?
3. Razlikovanje skraćenog i nepunog radnog vremena
3.1. Nepuno radno vrijeme
3.2. Skraćeno radno vrijeme
4. Sklapanje ugovora o radu na nepuno radno vrijeme
5. Prijava radnika na nepuno radno vrijeme
6. Prava radnika zaposlenog na nepuno radno vrijeme
7. Pojašnjenje nekih bitnih pitanja
7.1. Računanje radnog staža
7.2. Radni odnos na nepuno radno vrijeme uz obavljanje samostalne djelatnosti tzv. druge djelatnosti
7.3. Ostvarivanje prava na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti
7.4. Staž osiguranja s povećanim trajanjem
8. Kako se raspoređuje nepuno radno vrijeme?
9. Obračun plaće za nepuno radno vrijeme
9.1. Obračun doprinosa na isplaćene plaće za nepuno radno vrijeme
9.2. Obračun poreza na dohodak na isplaćene plaće za nepuno radno vrijeme
10. Primjeri obračuna plaća radnika zaposlenih na nepuno radno vrijeme
