U ovom članku pišemo o slučajevima bolovanja kada je poslodavac obveznik isplate naknade plaće za vrijeme dok se radnik nalazi na bolovanju, a vezano uz odredbe Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju kojima je propisan koliko najdulje može trajati bolovanje, odnosno pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja za koje vrijeme osiguranik može ostvariti pravo na naknadu plaće na teret sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (nastavku teksta: HZZO). Također pišemo i o onim slučajevima u kojima se na bolovanju nalaze osiguranici HZZO-a koji obavljaju gospodarsku djelatnost obrta i s obrtom izjednačenih djelatnosti, osobe koje samostalno u obliku slobodnog zanimanja obavljaju profesionalnu djelatnost te osobe koje u Republici Hrvatskoj obavljaju djelatnost poljoprivrede i šumarstva kao jedino ili glavno zanimanje, ako su obveznici poreza na dohodak ili poreza na dobit, a nisu osigurane po osnovi rada i dr. kada nemaju pravo na naknadu plaće na teret sredstava HZZO-a,odnosno nemaju pravo na bolovanje.
1. Bolovanje
2. Naknada plaće za vrijeme bolovanja
2.1. Osiguranici koji ostvaruju pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja
2.2. Obveznik obračuna i isplate naknade plaće za vrijeme bolovanja
2.3. Naknada plaće na teret sredstava poslodavca – bolovanje dulje od 3 godine
2.4. Naknada plaće na teret sredstava poslodavca – radnik koji je stekao uvjete za starosnu mirovinu
2.4.1. Osiguranik – radnik
2.4.2. Osiguranik – samostalni obveznik uplate doprinosa
2.5. Naknada plaće na teret sredstava poslodavca – rad u inozemstvu
