Isplata otpremnina radnicima

1. Što je otpremnina?
1.1. Pravo na otpremninu prema Zakonu o radu
1.1.1. Pravo na otpremninu kod otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
1.2. Pravo na otpremninu prema kolektivnom ugovoru, ugovoru o radu, pravilniku o radu i drugim izvorima radnog prava
1.3. Pravo na otpremninu u slučaju nepunog i skraćenog radnog vremena
1.4. Otpremnina kod sporazumnog raskida radnog odnosa
1.5. Odluka o isplati otpremnine
2. Visina otpremnine
2.1. Visina otpremnine prema Zakonu o radu
2.1.1. S kojim se datumom utvrđuje visina otpremnine?
2.1.2. Otpremnina kod radnika kojima se računa staž s povećanim trajanjem
2.1.3. Visina otpremnine u slučaju bolovanja ili godišnjeg odmora radnika
2.2. Primjena povoljnijeg prava za radnika
2.3. Tko ima pravo na dvostruki iznos otpremnine?
3. Oporezivanje otpremnina
3.1. Neoporezivi iznosi otpremnina
3.2. Isplata otpremnine iznad neoporezivog iznosa
4. Obračunske liste otpremnine
5. Primjeri isplate otpremnine
6. Obračunske liste otpremnine kada se ista NE isplaćuje ili se ne isplaćuje u cijelosti

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.