Kolektivni višak radnika kod poslodavca

1. Uvod

2. Kolektivni višak radnika

2.1. Savjetovanje s radničkim vijećem

2.1.1. Situacija kada kod poslodavca nije izabrano radničko vijeće

2.2. Obavještavanje nadležne javne službe zapošljavanja

2.3. Kolektivni višak radnika i ustupanje radnika

2.3.1. Ugovor o ustupanju radnika

2.3.2. Otkaz ugovora o radu za privremeno obavljanje poslova

3. Otkazivanje ugovora o radu u postupku kolektivnog viška radnika

3.1. Način prestanka ugovora o radu kod kolektivnog viška radnika

3.1.1. Redoviti poslovno uvjetovani otkaz

3.1.2. Sporazum o prestanku ugovora o radu

3.1.3. Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

4. Kolektivni višak radnika i prekršaji

5. Zaključak

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.