Članak 99. Zakona o mirovinskom osiguranju, koji je stupio na snagu 1. siječnja 2014., je propisao kada umirovljenici mogu raditi a da im se isplata mirovina ne obustavlja a niti se na ostvarene primitke temeljem tog rada ne plaćaju doprinosi. Najveća novost koju je donio novi Zakon o mirovinskom osiguranju je ta da se korisniku starosne mirovine koji nastavi raditi do polovice punog radnog vremena (uz izmijenjeni ugovor o radu) ne obustavlja isplata mirovine.
Isto tako to je omogućeno i korisniku starosne mirovine koji je tu mirovinu ostvario do 31. prosinca 2013. a zaposli se od 1.siječnja 2014. do polovice punog radnog vremena.
Posebno treba istaknuti da Pravilnik o doprinosima, koji je usklađen sa Zakonom o mirovinskom osiguranju, precizno uređuje na koje primitke umirovljenika se ne plaćaju doprinosi. U članku je posebno analiziran pojam umirovljenika koji je posebno relevantan za oslobađanje primitaka umirovljenika od plaćanja doprinosa.
