Načini dostave odluka iz radnog odnosa

Svaki poslodavac se u svojoj poslovnoj praksi susreo s problemom dostave odluka iz radnog odnosa. Trenutak dostave odluke iz radnog odnosa vrlo je značajan jer može utjecati na pravni položaj radnika, vezano uz početak tijeka otkaznog roka i drugih rokova te nastanka učinaka izvanrednog otkaza. U ovome članku autor analizira zakonske odredbe koje se odnose na dostavu odluka iz radnog odnosa te daje praktične primjere mogućnosti ugovornog i samostalnog uređenja načina dostave kada to zakonske odredbe dopuštaju, dopunjene sudskom praksom.

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.