Temeljem propisa o zaštiti na radu, zapravo svaki poslodavac je obvezan izraditi procjenu opasnosti radnih mjesta. Autor članka analizira tko sve može izraditi procjenu opasnosti radnih mjesta, upoznaje nas s načinom njene izrade i sadržajem. U članku se nalazi i primjer procjene opasnosti prilagođen malom poduzetniku koji obavlja djelatnost računovodstva i revizije.
1. Uvod
2. Procjena opasnosti
3. Obveznici izrade procjene opasnosti
4. Uređivanje i provedba zaštite na radu
4.1. Sredstva rada
4.2. Organiziranje zaštite na radu
4.3. Pisani akti poslodavca
4.4. Obavljanje aktivnosti zaštite na radu kod poslodavca
4.5. Obavješćivanje o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu
5. Način izrade procjene opasnosti
5.1. Samostalna izrada
5.1.1. Poslodavac koji zapošljava manje od 20 radnika
5.1.2. Poslodavac koji zapošljava više od 20 radnika
5.1.3. Procjena opasnosti za rad s računalima kod poslodavca s manje od 50 radnika
5.1.4. Procjena opasnosti za rad s računalima kod poslodavca s više od 50 radnika
5.2. Povjeravanje posla ovlaštenoj ustanovi
5.3. Primjena općih načela zaštite na radu
5.4. Primjena metoda
5.5. Procjena opasnosti za radna mjesta s računalom
6. Temeljni sadržaj procjene opasnosti
6.1. Temeljni pojmovi
6.2. Temeljni sadržaji procjene opasnost
6.2.1. Opći podaci
6.2.2. Podaci o općem stanju
6.2.3. Podaci o postojećem stanju
6.2.4. Analiza i procjena prikupljenih podataka
6.2.5. Plan mjera za smanjivanje razine opasnosti
6.2.6. Prilozi uz procjenu
6.3. Ogledni primjer procjene opasnosti
7. Revizija procjene opasnosti
8. Odgovornost poslodavca
8.1. Prekršajna odgovornost
8.2. Odgovornost radniku za štetu
9. Zaključak
