Određivanje plaće radnika prema Zakonu o radu i drugim propisima

1. Uvod

2. Određivanje plaće i naknada plaće u odredbama Zakona

2.1. Određivanje plaće radnika

2.2. Jednakost plaća žena i muškaraca

2.3. Isplata plaće i naknade plaće

2.4. Isprave o plaći, naknadi plaće i otpremnini

2.5. Pravo na povećanu plaću

2.6. Naknada plaće

2.7. Zabrana prijeboja i zaštita plaće pri prisilnom ustegnuću

2.8. Upravne mjere i prekršaji iz Zakona

2.8.1. Upravne mjere

2.8.2. Prekršaji

3. Minimalna plaća

3.1. Minimalna plaća prema odredbama ZMP-a

3.2. Visina minimalne plaće

3.2.1. Iznimke

3.3. Novčane kazne za prekršaj

4. Kazneno djelo neisplate plaće

5. Zaključak

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.