Određivanje plaće u ugovoru o radu od 1. veljače 2022.

Autor članka:
Božo Prelević

Mj/god:
01/2022

1. Uvod

2. Nove zakonske odredbe o minimalnoj plaći

2.1. Pojam minimalne plaće

2.2. Dodaci na plaću

2.3. Minimalna plaća za rad kraći od mjesec dana

2.4. Ništavost ugovorne odredbe o odricanju od prava na minimalnu plaću

2.5. Pravo radnika na povećanje plaće

2.6. Pravo na minimalnu plaću

2.7. Utvrđivanje visine minimalne plaće

2.8. Novčane kazne za prekršaj poslodavaca

2.9. Obveza usklađivanja ugovora o radu

3. Usklađivanje ugovora o radu s novim propisima o minimalnoj plaći

4. Zaključak

Cijeli tekst vidi niže!	Veličina
ripup_01-2022-176.pdf	636.95 KB

Časopis:
Računovodstvo i porezi u praksi br. 1/2022

Časopis kategorija:
Propisi

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.