Postupanje poslodavca s radnom knjižicom i novi elektronički zapis podataka o radniku

Za poslodavce je Zakonom o radu propisana obveza vraćanja radnih knjižica radnicima najkasnije u roku od tri mjeseca od dana pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji. Kako ovaj rok za poslodavce ističe 30. rujna 2013. godine, približavanjem termina njegova isteka u praksi se pojavljuju brojna pitanja vezana za postupak vraćanja radnih knjižica. U ovome članku autora s praktičnim primjerima, daju se odgovori na sva pitanja vezana uz postupak vraćanja radnih knjižica radnicima od strane poslodavaca te se daje prikaz novog postupka elektroničke prijave podataka o radnicima.

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.