Organizacija rada se može detaljno propisati Pravilnikom o radu, kojim se uređuje i niz drugih područja – kao što je sustav plaća, obveze i odgovornosti te materijalna prava radnika, sistematizacija poslova i dr. No, time Pravilnik o radu postaje golem i nepregledan, a zbog velikog sadržaja koji onda obuhvaća podložan je i čestim promjenama. Bolje je i efikasnije za određena područja imati posebne pravilnike, koji čine priloge Pravilnika o radu. Jedan od njih je Pravilnik o organizaciji rada.
VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.
Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!
Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.
Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.
U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.
