Pregled radnopravnih obveza poslodavaca koji zapošljavaju 20 ili više radnika

1. Uvod

2. Pravilnik o radu kao autonomni izvor radnog prava

2.1. Sadržaj pravilnika o radu

2.1.1. Obvezni sadržaj

2.1.2. Neobvezni sadržaj

2.2. Postupak donošenja i objavljivanje pravilnika o radu

3. Zaštita privatnosti radnika

3.1. Osoba ovlaštena za nadziranje prikupljanja, obrađivanja, korištenja i dostavu osobnih podataka radnika trećim osobama

4. Zaštita dostojanstva radnika

4.1. Obveza poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika u vezi sa zaštitom dostojanstva radnika

4.2. Sankcija za poslodavce u slučaju povrede odredbi o zaštiti dostojanstva radnika

5. Poslovno uvjetovani otkaz poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika

6. Radničko vijeće – svrha sudjelovanja radnika u odlučivanju

6.1. Prava radnika na sudjelovanje u odlučivanju o pitanjima u vezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima

7. Povjerenik radnika za zaštitu na radu

7.1. Izbori povjerenika radnika za zaštitu na radu

8. Zapošljavanje osoba s invaliditetom

8.1. Obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom

8.2. Zamjensko ispunjenje kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom

8.3. Novčane naknade poslodavaca zbog nezapošljavanja osoba s invaliditetom

9. Zaključak

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.