Prijenos ugovora o radu na novog poslodavca

1. Uvod

2. Zakonske pretpostavke prijenosa ugovora o radu

2.1. Statusne promjene

2.2. Pravni posao

2.3. Gospodarska djelatnost

2.4. Postupak prijenosa ugovora o radu

2.5. Trenutak prijenosa ugovora o radu

2.6. Primjena zakonskih pravila na ustanove

3. Prava radnika

3.1. Odbijanje radnika da mu se prenese ugovor o radu

3.2. Prijenos poduzeća u stečajnom postupku

3.3. Rad radničkog vijeća kod prijenosa ugovora o radu

4. Obveze poslodavca

4.1. Obavijest radničkom vijeću

4.2. Solidarna odgovornost poslodavaca za obveze prema radnicima

4.3. Zlonamjerno izbjegavanje obveza prema radnicima

5. Upravne mjere

6. Zaključak

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.