Sezonski rad u poljoprivredi u 2014.

Radi posebnih obilježja sezonskog rada u poljoprivredi, poslodavci imaju mogućnost zaposliti radnika povremeno ili privremeno do 90 dana godišnje. Na koji se način mogu zapošljavati sezonski radnici u poljoprivredi, tko sve može a tko ne raditi kao sezonski radnik u poljoprivredi,tko im može pomagati, koliko se najviše može sezonski raditi u poljoprivredi, koja su prava takvih radnika, kako se plaćaju doprinosi i na koju osnovicu, kako porez i prirez, koji je minimalni iznos plaće sezonskih radnika u poljoprivredi te na koji se način može isplatiti, koja se izvješća predaju nadležnim tijelima, u kojim rokovima i dr. bitne informacije o sezonskom radu u poljoprivredi pročitajte u nastavku članka.

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.