Što donose izmjene i dopune Zakona o radu?

Izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01; u nastavku teksta: Zakon) želi se, prema navodima predlagatelja, postići kompromis između pokretljivosti tržišta rada i sigurnosti radnog mjesta i to na takav način koji bi bio na korist radnicima i poslodavcima. Postizanje veće fleksibilnosti radne, usklađenje troškova restrukturiranja tvrtki sa standardima uspješnih europskih gospodarstava te usporedba i usklađenje zakonske zaštite zaposlenja sa drugim europskim zemljama su samo neki od uvjeta koji su nužni kako bi se omogućilo da hrvatsko tržište rada bude konkurentno europskom i svjetskom tržištu rada. U nastavku dajemo prikaz najvažnijih izmjena i dopuna Zakona koje su radi bolje uočljivosti i preglednosti naznačene kosim slovima.

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.