Isplata regresa za korištenje godišnjeg odmora radnika regulirana je kolektivnim ugovorima, pravilnicima o radu, ugovorima o radu odnosno odlukama nadležnih tijela. S poreznog aspekta ove isplate mogu biti neoporezive do 2.000,00 kuna, a ako se isplaćuju službeniku i namješteniku preko tog iznosa onda su isplate preko 2.000,00 kuna oporezivi primici po osnovi nesamostalnog rada- plaća-, a na koju isplatu se trebaju platiti doprinosi iz i na plaću te porez i prirez. Regres koji je službeniku i namješteniku isplaćen kao plaća ulazi u mirovinsku osnovicu, kao i u osnovicu za naknadu plaće za vrijeme bolovanja. Podaci o regresu koji je isplaćen službeniku i namješteniku kao plaća unosi se u SPL – Izvještaj o isplaćenim plaćama, dok regres koji nije isplaćen kao plaća (nije oporeziv) unosi se u TMP – Izvještaj o isplatama naknada materijalnih prva radnika . Ako je regres isplaćen dijelom kao plaća, a dijelom neoporezivo onda se dio unosi u SPL, a dio u TMP obrazac. Isplata regresa službenicima i namještenicima u državnom i javnom sektoru u 2006. godini ovisi o osiguranim sredstvima u proračunima odnosno zavodima. Kao i u gospodarstvu, niti svi službenici i namještenici u državnom i javnom sektoru neće dobiti regres za godišnji odmor u 2006. godini u istim iznosima ili ga neće uopće dobiti ovisno o izvorima i mogućnostima financiranja isplatitelja. U 2006. godini predviđa se štednja i racionalizacija u državnom i javnom sektoru kako na području plaća tako i na području ostalih primanja zaposlenika. Za korisnike Državnog proračuna (državni službenici i namještenici i službenici i namještenici u javnim službama) prema politici plaća za 2006. godinu i osiguranim sredstvima u Državnom proračunu Republike Hrvatske za 2006. godinu isplatit će se regres u visini koju dogovore stranke u pregovorima (Vlada Republike Hrvatske i nadležni sindikati državnih i javnih službi), ali ne manje od 1.000,00 kuna, kako je regulirano kolektivnim ugovorima.
