Godišnji obračun plaća za 2012.

Poslodavci su obvezni izraditi godišnji obračun plaća radnicima u svim slučajevima kada je porezno opterećenje u poreznom razdoblju bilo različito, dakle ne samo u slučaju neredovite isplate plaća, već i za radnike koji su tijekom godine koristili pravo na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust, bolovanje iznad 42 dana i svim ostalim slučajevima različitog poreznog opterećenja tijekom godine. Kako su se sa 1. ožujkom 2012. godine mijenjale i porezne stope, gotovo svi poslodavci obvezni su izraditi godišnji obračun plaća za svoje radnike (uz ispunjenje određenih uvjeta), primjenom propisanih godišnjih poreznih stopa. U članku kroz praktične primjere pojašnjavamo kako napraviti godišnji obračun plaća za 2012. godinu.

1. Koji je poslodavac obvezan sastaviti godišnji obračun plaća za 2012. godinu?
3. Neka pitanja vezana uz godišnji obračun plaća
4. Sastavljanje godišnjeg obračuna plaća

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.