Godišnji odmor i isplata regresa za 2013.

1. Godišnji odmor

1.1. Gdje je propisano pravo radnika na godišnji odmor

1.2. Trajanje godišnjeg odmora

1.3. Godišnji odmor malodobnog radnika

1.4. Godišnji odmor radnika koji rade na poslovima štetnim za zdravlje

1.5. Godišnji odmor kod radnika koje rade nepuno radno vrijeme

1.6. Može li se radniku dati godišnji odmor duži od onoga koji je propisan ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu

1.7. Koji se sve dani ne uračunavaju u trajanje godišnjeg odmora

1.8. U kojem roku radnik stječe pravo na godišnji odmor

1.9. Korištenje godišnjeg odmora u 2 dijela

1.10. Korištenje godišnjeg odmora u 3 ili više dijelova

1.11. Tko odlučuje o rasporedu korištenja godišnjeg odmora

1.12. Do kada se najkasnije radnika mora obavijestiti o korištenju godišnjeg odmora

1.13. Može li radnik koristiti godišnji odmor kad on to želi

1.14. Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora

1.15. Godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa

1.16. Odricanje prava na godišnji odmor i naknada štete zbog nekorištenja godišnjeg odmora

1.17. Primjeri izračuna prava na godišnji odmor

1.18. Kaznene odredbe za prekršaje u svezi s godišnjim odmorom

2. Regres

2.1. Ima li radnik pravo na regres

2.2. Plaća li se pri isplati regresa porez na dohodak i obvezni doprinosi

2.2.1. Isplata regresa bez plaćanja poreza na dohodak i obveznih doprinosa

2.2.2. Isplata regresa koji podliježe obvezi plaćanja poreza na dohodak i obveznih doprinosa

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.