Obračun i isplata 13. plaće (bonusa) radnicima

Poslodavac može s radnikom ugovoriti isplatu 13. plaće i drugih bonusa koji ovise o rezultatu poslovanja društva, a isplaćuju se za neko razdoblje u kojem se može utvrditi rezultat poslovanja poduzeća. Isplata 13. plaće je oporeziva i podliježe plaćanju svih obveznih doprinosa. Međutim, moguće je kod isplate tijekom godine primijeniti i institut mjesečne te godišnje osnovice kod obračuna doprinosa, što opet ovisi o godini za koju se 13. plaća isplaćuje. Kako se obračunavaju obveze po isplati 13. plaće, koje se porezne stope primjenjuju, kada se i kako može primijeniti institut mjesečne, a kada porezne osnovice za obračun doprinosa, te kako se i koja mjesečna izvješća popunjavaju, detaljnije donosimo u članku.

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.