Sustavna izobrazba i kontinuirana edukacija u procesu modernizacije državne uprave

U ekonomiji znanja, potpuno razvijanje i korištenje ljudskih resursa odlučujući je faktor u održavanju konkurencije. U tom smislu su obrazovanje, diplome, certifikati i kvalifikacije važni pokazatelji i smjernice poslodavcima, ali i pojedincima na tržištu rada. Pojačana potražnja za kvalificiranom i obrazovanom radnom snagom od strane poslovne zajednice i sve veća konkurencija među pojedincima da dobiju, ali i da zadrže posao, ili da nastave školovanje na višim razinama obrazovanja, ili pak da se dodatno usavrše/prekvalificiraju, dovesti će do veće potražnje za kvalitetnim i priznatim obrazovanjem nego ikada do sada.

1. Ulaganje u obrazovanje državne uprave
2. Državna uprava kao uslužna djelatnost
3. Strategija obrazovanja u državnoj upravi
4. Izrada jedinstvene metodologije unapređenja obrazovne strukture zaposlenih
5. Motivacija i nagrađivanje zaposlenih
6. Koncepcija cjeloživotnog obrazovanja
7. Zaključak

Prijava korisnika

Pretraga

VAŽNO!
Ako ste uplatili pretplatu na internetsko izdanje (godišnja pretplata ili kombinacija pretplate) „Računovodstvo i porezi u praksi“, da bi ste koristili ovaj portal molimo registrirajte se ovdje.

Korisne napomene za sudionike RiPup edukacija!

Prijave za odabranu edukaciju molimo dostavite čim prije, kako bismo se na vrijeme mogli kvalitetno pripremiti za održavanje edukacije.

Kotizaciju molimo uplatite unaprijed na žiro račun RiPup-a koji je naveden na pozivu za plaćanje kotizacije. Po primitku vaše uplate, vaše mjesto na seminaru je rezervirano i s veseljem vas očekujemo. Gotovinske uplate na samoj edukaciji ne primamo.

U slučaju otkaza ili odgode edukacije s RiPup strane, uplaćene kotizacije bit će vam odmah vraćene na žiro račun uplatitelja. U slučaju otkaza s vaše strane uplaćene kotizacije vraćamo, uz uvjet da najkasnije 3 radna dana prije održavanja obavijestite RiPup o svojoj spriječenosti.